Персонал быстро меняется с учетом недавней пандемии. Мир L&D первым погрузился в эту новую реальность, особенно когда речь идет об обучении сотрудников. В результате компаниям, которые предлагают индивидуальное обучение для других предприятий, трудно продолжать свою деятельность в прежнем режиме.
Это представляет для них серьезную угрозу: смогут ли они удовлетворить потребности своих клиентов? Как выживет бизнес в этих условиях? Что предложить вместо живого обучения?
Пришло время пересмотреть стратегию, которая, вероятно, даст им конкурентное преимущество даже после того, как пандемия закончится. Переход к онлайн-обучению - это путь компании к предоставлению качественных услуг и обновлению себя путем добавления цифрового контента в свое портфолио. Поиск хорошей платформы для обучения должен быть их приоритетом номер один, если они хотят достичь своих целей.
Это руководство поможет вам узнать больше о:
- Адаптация к изменениям
- Поиск решения
- Преимущества LMS для тренинговых компаний
Скачайте это руководство и узнайте больше, как LMS может помочь вашей тренинговой компании!
