O trabalho remoto veio para ficar e os colaboradores remotos ainda precisam de treinamento e desenvolvimento profissional para garantir não apenas a continuidade dos negócios, mas também o seu sucesso. Portanto, os profissionais de T&D precisam projetar as melhores experiências de aprendizagem e oferecer desenvolvimento contínuo de habilidades para todos os colaboradores. No contexto de trabalho remoto estendido, equipes globais e uma necessidade crescente de brevidade, flexibilidade e eficiência, ter um bom Ambiente Virtual de Aprendizagem fará a diferença entre as empresas que navegam pelas mudanças com sucesso e as que têm dificuldades.
Esta brochura apresenta por que é importante focar no desenvolvimento de habilidades durante a transição para ambientes de trabalho remotos, várias habilidades que colaboradores e gestores remotos devem dominar, e por que um LMS de negócios é uma das melhores ferramentas que os profissionais de T&D podem usar ao projetar e entregar continuamente treinamento on-line para forças de trabalho remotas.
O que você aprenderá nesta brochura:
- Como garantir o desenvolvimento contínuo de habilidades para uma força de trabalho remota
- Habilidades que os colaboradores remotos deveriam desenvolver
- Habilidades que os líderes remotos precisam dominar
- Aproveitando ao máximo um ambiente virtual de aprendizagem e outras tecnologias
- Dicas para profissionais de T&D
Baixe a brochura agora e aprenda como fazer sua empresa prosperar entre mudanças constantes!
