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Neurodiversidad en el trabajo: uno de cada cuatro jóvenes se identifica como neurodivergente

Un reciente estudio realizado por CYPHER Learning, la plataforma líder de aprendizaje moderno para empresas y academias en todo el mundo, ha arrojado datos reveladores sobre la neurodiversidad en el ámbito laboral, destacando la importancia de un enfoque personalizado en el desarrollo de empleados.

Según el estudio, más del 38% de jóvenes de 16 a 24 años se identifican como personas neurodiversas, lo que incluye condiciones como dislexia, dispraxia, déficit atencional con hiperactividad (TDAH) y el espectro autista. Estas cifras subrayan la necesidad urgente de adaptar los programas de capacitación y desarrollo laboral para garantizar el éxito de esta creciente fuerza laboral.

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