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La inteligencia artificial es pieza clave para la contratación de jóvenes neurodivergentes en empresas, revela estudio

La inteligencia artificial es pieza clave para la contratación de jóvenes neurodivergentes en empresas, revela estudio

Según un estudio de CYPHER Learning, más del 38% de jóvenes de 16 a 24 años se identifican como personas neurodiversas, lo que incluye condiciones como dislexia, dispraxia, déficit de atención con hiperactividad (TDAH) y el espectro autista.

La neurodiversidad es un término que engloba a individuos con diversas condiciones neurológicas, compartiendo la forma en que procesan información, identifican patrones y enfocan su aprendizaje. El estudio arrojó diversos datos sobre la neurodiversidad en el ámbito laboral, así como los beneficios que una empresa podría recibir de contratar a personas neurodivergentes y cómo herramientas de inteligencia artificial podrían facilitar su capacitación.

Lea el artículo completo en El Periódico de México.

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